据报道，洛杉矶工人每年因工资被盗而损失14亿美元，使该市赢得了“美国工资盗窃之都”的美誉。

像约瑟芬·比克拉这样的家庭佣工就是受害者之一。

她说:“我每天24小时轮班，但每天只能拿到110美元。”“每小时只有4.5美元。公司还强迫我把考勤表改到每天八小时。即使我工作了24小时，我也没有资格获得加班费。”

比克拉补充说，她对这个问题保持了两年的沉默，因为她不知道如何维护自己的权利。

像她这样的工人现在希望洛杉矶市议会的一系列议案能够更好地调查工资盗窃，并确保这些罪行得到举报。

委员会成员最近提出了一些措施，寻求改善对工资违规行为的报告。

市议员雨果-索托·马丁内斯说:“这是为了真正支持城市的低工资工人。”“我们知道88%的人受到工资盗窃的影响。这些动议可以授权纽约市工资标准办公室(Office of Wage Standards)调查和执行违规行为，而这在以前是由州政府官员负责的。”

虽然菲律宾的工资盗窃受害者已经看到了一些立法甚至法律上的胜利，但当谈到运动的长期影响时，仍然存在一些挫折。

比克拉说，在菲律宾工人中心(philippine Workers Center)等倡导组织的帮助下，已经有一些针对雇主的案件胜诉。

但她补充说，尽管受到了惩罚，但问题仍然存在，因为犯罪者继续从事他们的生意。

比克拉说:“当雇主受到谴责，或者如果工人对他们提起诉讼，在他们支付工资后，他们会回去，因为没有这样的法律规定他们需要确定工资。”

她补充说:“这个体系没有变得干净，这就是我们支持这些动议的原因，因为这将有助于防止工资盗窃，这样雇主也能理解他们的责任。”

另一位市议员蒂姆·麦科斯克(Tim mccosker)表示，他们的动议包括调查从雇主那里窃取工资的“阴险和微妙的方式”。

他说，这些例子包括没有午休时间，没有加班费，如果被派去执行特殊任务，就没有工资。

麦克科斯克说:“我们希望做的是确保我们用适当的语言让人们了解这些形式的工资盗窃，并让人们有机会来找我们，这样我们就可以调查和起诉这些罪行。”

在洛杉矶市议会全体投票批准之前，这些动议将提交给民权小组。