日本企业、公共机关和其他机构的新员工周五开始工作，这是新冠肺炎疫情爆发两年多以来，一些公司首次恢复了现场仪式。

总部位于爱知县丰田市的丰田汽车公司(Toyota Motor Corp.)和总部位于大阪的关西电力公司(Kansai Electric Power Co.)等几家大型企业再次在其总部面对面地举行了入场仪式。

“我国的经济和社会正面临动荡时期。为了克服这些变化，我希望你们用灵活的思维打破常识和刻板印象的外壳，”关西电力社长森本隆对大约270名新员工说。

转型为控股公司的松下电器控股公司(Panasonic Holdings) 27日在大阪府角马市总部举行了70多名集团公司新职员参加的纪念仪式。

“我们已经有了一个新的开始，朝着新的未来迈出了一步。我们希望整体上取得强劲进展，让整个集团发光发亮。”松下控股总裁Yuki Kusumi说。

在东京的Hato巴士公司(Hato Bus Co.)总部，七名18岁的新员工参加了入会仪式。

Riria Kanbayashi在仪式上说:“我们需要考虑我们能做什么，我们该如何行动，才能让旅游业重新焕发光彩。”他指的是疫情给旅游业带来的沉重打击。

今年的入学典礼适逢成年年龄从20岁降至18岁。

在消费者振兴院，有12名新职员参加了当天的活动。消费者振兴院是专门针对年轻人的企业的诈骗对策机构。

“你们中的一些人已经18岁了，将作为成年人工作。我希望你们能更广泛地考虑什么对人们有益。”

在2011年3月的大地震和海啸中遭受重创的东北三个县的地方政府举行了任命仪式。

在宫城县的东松岛，有超过1000人在这场灾难中丧生，6名新官员加入了市政府。

被分配到重建政策部门的世田崎(18岁)说:“我想成为灾难发生时能够主动采取行动的人。”

在3月16日遭受强烈地震袭击的福岛县相马市，约有30人从家中撤离。29岁的佐藤正子(Shogo Sato)参加了一场活动，他从一名临时工晋升为正式员工。

他说:“我想创造一个灾难受害者可以放心生活，年轻人也愿意继续生活的城市。”